Question 1

O que é a AnnyIA e como ela funciona como ATS?

Accepted Answer

AnnyIA é um ATS com inteligência artificial que automatiza o recrutamento e seleção de ponta a ponta. Você publica a vaga, ela transforma a descrição em critérios de avaliação, conduz a triagem e a primeira entrevista de forma autônoma via chat, e entrega um ranking de candidatos ordenado por quem realmente entrega.

Question 2

A AnnyIA é simples de usar, mesmo para quem não é técnico?

Accepted Answer

Sim. AnnyIA foi desenhada para ser simples e direta: você publica a vaga, e ela cuida da triagem, entrevista e ranking, sem configuração complexa ou curva de aprendizado longa. É poderosa por trás, mas simples na experiência de quem usa.

Question 3

A AnnyIA é indicada para consultorias de RH ou só para empresas com equipe interna?

Accepted Answer

As duas coisas. AnnyIA atende empresas com equipe própria de RH e também consultorias de recrutamento que gerenciam vagas para múltiplos clientes, centralizando tudo em um único workspace.

Question 4

Como a AnnyIA reduz o viés no processo seletivo?

Accepted Answer

A avaliação é baseada em critérios técnicos e comportamentais definidos pela vaga, não em nome, foto, escola ou aparência. Cada resposta de entrevista vira um score, e o ranking final reflete quem entrega mais, sem impressões subjetivas de quem entrevista.

Question 5

Quanto tempo a AnnyIA economiza no processo de recrutamento?

Accepted Answer

Como a AnnyIA entrevista candidatos 24 horas por dia, em paralelo e sem fila de agendamento, o tempo até a triagem completa cai de semanas para horas. Estudos do setor apontam que 61% dos candidatos abandonam processos seletivos por falta de feedback ou demora.

Question 6

A AnnyIA está em conformidade com a LGPD?

Accepted Answer

Sim. Todo o processamento de dados de candidatos segue a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), com fluxo auditável em todas as etapas.

Question 7

Para quais tipos de vaga e níveis profissionais a AnnyIA funciona?

Accepted Answer

AnnyIA atende vagas de qualquer área e nível, de estágio a posições especializadas. Além de avaliar quem se candidata, ela conta com uma base de candidatos já validados tecnicamente por trilhas de formação, disponível antes mesmo de a vaga ser publicada.